Vacances scolaires 2023 | Optimiser la pose de ses congés !

Chaque année, le calendrier scolaire est publié en avance, ce qui permet aux familles de s’organiser. Il est particulièrement intéressant de connaître les dates de vacances scolaires 2022-2023 et les jours fériés pour optimiser la prise de ses congés payés tout au long de l’année ! Découvrez quels jours vous devriez poser en priorité.

Les vacances scolaires 2023

Le calendrier scolaire

Pour télécharger le calendrier scolaire de votre enfant il vous suffit d’utiliser l’outil très pratique proposé sur le site service-public.fr. Vous indiquez votre département et un tableau contenant les dates des vacances scolaires 2022-2023 est généré. Vous pouvez même télécharger et ajouter ces dates à votre agenda électronique en deux clics. Rapide et efficace.

Si vous préférez avoir une vision d’ensemble sur le calendrier scolaire de toutes les zones de France vous pouvez également télécharger les infographies suivantes pour les deux années scolaires à venir.

Les jours fériés en 2022-2023

• La toussaint le mardi 1er novembre 2022
• L’armistice le vendredi 11 novembre 2022
• Noël le Dimanche 25 décembre 2022
• Le Dimanche 1er janvier 2023 (Jour de l’an)
• Le lundi 10 avril 2023 à l’occasion du Lundi de Pâques,
• Le lundi 1er mai 2023, pour la fête du travail
• Le lundi 8 mai 2023, pour la victoire de 1945,
• Le Pont de l’Ascension 2020, le jeudi 18 mai 2023
• Le lundi de pentecôte sera célébré le lundi 29 mai 2023
• La fête nationale le Jeudi 14 juillet 2022
• L’assomption le 15 août 2023

Optimiser ses congés payés | 2 jours de congés posés = 23 jours de repos cumulés !

L’objectif est de poser le moins de jours de congés payés possible tout en profitant d’un maximum de jours de repos. Comment ? C’est simple, en posant un jour de congé juste avant ou après un jour férié pour profiter d’un weekend prolongé. Suivez le guide pour découvrir comment transformer 5 jours de congés en 20 jours de repos !

Automne et hiver 2022

Vous allez aimer le début du mois de novembre 2022. La toussaint tombe le mardi 1er novembre, en posant donc le dernier lundi du mois d’octobre (31 octobre), il est possible de profiter d’un weekend prolongé. La fête de l’armistice le vendredi 11 novembre permettra en posant le jeudi 10 novembre 2022, de profiter d’un weekend de 4 jours !

Vacances scolaires printemps 2023

Rendez-vous ensuite en avril qui permet de profiter d’un weekend de 3 jours avec le lundi de Pâques. Il sera peut-être oublié par certains et sera donc moins demandés que les ponts du mois de mai. A vous les bonnes affaires sur les sites de réservation de courts séjours.

En mai, c’est la fête ! Le 1er et le 8 mai 2023 tombent un lundi ce qui permet d’avoir deux week ends de 3 jours sans avoir à poser aucun jour de congé ! En plus, le jeudi de l’ascension (28 mai 2023) permet comme toujours en posant le vendredi de profiter d’un weekend de 4 jours. Souvent, c’est un weekend très demandé et les prix des réservations augmentent. N’hésitez pas à anticiper si vous voulez en profiter.

Des jours de vacances en plus

Rien ne vous empêche de poser quelques vendredi ou mardi en plus pour prolonger les week ends de 3 jours. Dans votre entreprise peut être que tout le monde voudra son vendredi. Dans les lieux de vacances beaucoup arriveront dès le vendredi et partiront le lundi. Soyez malin et décalez votre weekend de 4 jours du samedi au mardi ! Ou alors, prenez le vendredi et le mardi pour profiter de week ends de 5 jours en posant 2 jours de congés.

Pour occuper les vacances n’hésitez pas à consulter les articles de la catégorie Vacances et Loisirs du site !

Quelques règles à connaître sur les ponts et congés

La période des congés payés

Dans la plupart des entreprises, le 31 mai correspond à la date de fin d’acquisition des congés payés. Mais, c’est aussi la date maximum pour prendre ses congés payés. Sauf accord avec votre employeur les congés non pris sont perdus ! Il ne sera pas possible de les reporter à l’année suivante. Par contre, si vous disposez d’un compte épargne temps, vous pouvez y ajouter vos congés non soldés (10 jours maximum).

Peut-on obliger les salariés à travailler les jours fériés ?

Les jours fériés ne sont pas obligatoirement non travaillés et payés. C’est uniquement le cas pour le 1er mai (sauf établissements et services qui ne peuvent être interrompus comme un hôpital par exemple). Un employeur peut donc demander à ses salariés de travailler les jours fériés sans aucune majoration de salaire. La convention collective peut prévoir des règles plus favorables.

Est-il possible de reporter un jour férié qui tombe le dimanche ?

Il n’est pas possible de reporter un jour férié qui tombe un jour non travaillé dans l’entreprise.

L’employeur peut-il demander de rattraper un pont sur un autre jour ?

Un employeur peut accorder un pont tout en demandant de récupérer les heures perdues à une autre date avant ou après. Il est interdit d’imposer aux salariés de récupérer les jours de pont sur leurs congés annuels.

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